El registro salarial obligatorio. ¿El gran olvidado?

Aunque no ha tenido la misma repercusión mediática que el registro de jornada, las Empresas están obligadas, desde el 8 de marzo de 2019 (RDL 6/2019), a llevar a cabo un Registro de los Salarios me...

El próximo 7 de marzo 2020 vence el plazo para depositar en el registro el plan de igualdad de las empresas con más de 150 trabajadores

El próximo 7 de marzo las empresas españolas que cuenten con más de 150 trabajadores tendrán que haber depositado en el Registro de Planes de Igualdad de las Empresas un Plan de Igualdad que recoj...

Píldora formativa: Perspectiva de Género en las Pymes

El recién creado Gabinete Técnico de  Igualdad Laboral y de Oportunidades de la Confederación de Empresarios de La Coruña, inicia acciones formativas. En su  apuesta  para avanzar hacia una so...