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En base a las preguntas recibidas sobre la gestión más adecuada de la PRL, hemos realizado un listado con los 10 pasos a dar en PRL para una gestión excelente de la salud laboral en los centros de trabajo.

  1. Definir una política de salud laboral
  2. Elegir un modelo organizativo de la PRL
  3. Informar a todo el personal sobre los riesgos de las actividades que van a desarrollar
  4. Garantizar que todo el personal recibe formación PRL teórica y práctica, suficiente y adecuada a las funciones que va a desarrollar
  5. Consultar y hacer partícipes al personal en las cuestiones que afecten a su salud
  6. Llevar a cabo la vigilancia de la salud
  7. Realizar la coordinación de actividades empresariales, si en vuestras instalaciones desarrollan actividades trabajadores de otras empresas.
  8. Elaborar e implantar un plan de emergencia y evacuación
  9. Llevar un control estadístico de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales que tengan lugar en vuestro centro de trabajo.
  10. Elaborar un manual de bienvenida.

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