Con esta publicación se pretende visibilizar la labor de las diferentes entidades e instituciones dedicadas a la prevención de riesgos laborales con el fin de impulsar la cultura preventiva y facilitar contactos entre los profesionales de la seguridad y salud en el trabajo.

Hoy conocemos a Carlos Corral, de APROSAL:

• ¿Qué elementos crees que pueden mejorarse en la actualidad para integrar la PRL en la gestión diaria de una empresa?

El principal es que la seguridad y salud laboral debe formar parte de la enseñanza curricular y académica de todos, y más de los que tendrán más adelante la responsabilidad de dirigir empresas, departamentos, equipos de personas…

• ¿Cómo crees que será el técnico de PRL en el futuro?

Habrá dos tipos, generalistas y especialistas. Ambos con mayores competencias en soft skills y en tecnología.

• ¿Tienes alguna propuesta para la mejora del trabajo y eficacia de los técnicos de PRL?

Mejorar nuestra formación real y capacitación en competencias y habilidades intra e interpersonales, gestión integrada y más apoyada en la tecnología.

• ¿Qué es lo que más te gusta de tu trabajo en PRL?

Que integra diferentes tipos de conocimientos (técnicos, psicológicos, legales, laborales, etc.). Y que cada día es nuevo, porque al trabajar con personas, siempre hay esperados e inesperados retos que resolver.

• ¿Algún mensaje para los técnicos de PRL?

No nos desanimemos. Nuestro trabajo, muchas veces ingrato, es ayudar a empujar a nuestra sociedad hacia una evolución más humana y más respetuosa con los valores correctos. Tarea del tipo de héroe que trabaja más en la sombra que bajo los focos.

 

Nombre completo: Carlos Martínez Corral

Cargo: Presidente APROSAL