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Hasta la publicación del II Convenio Colectivo Estatal del Sector del Metal (CEM), se hacía exigible que todos los trabajadores que fueran a realizar trabajos en obras de construcción, contaran con formación en materia de Prevención de Riesgos Laborales específica al oficio que fueran a desempeñar.

Con la publicación del CEM la formación exigible para los trabajadores cambia, y se amplía la obligatoriedad de formar, además, a todos los trabajadores del Sector del Metal que no trabajan en obras de construcción.

¿Qué formación debe recibir el trabajador?

Dependerá de los lugares donde se desarrollen los trabajos:

  1. Centros de trabajo cuya titularidad es de la empresa
  2. Centros de trabajo cuya titularidad no corresponde a la empresa y que están calificados como obras de construcción
  3. Centros de trabajo cuya titularidad no corresponde a la empresa y que no están calificados como obras de construcción

Para los trabajadores de las situaciones 1 y 3, la formación exigible será la recogida en el Capítulo XVII y Anexo II del CEM:

  • Formación de directivos. 6 horas
  • Formación de trabajadores que desempeñan sus tareas en oficinas. 6 horas
  • Formación de trabajadores de oficios del área de producción y/o mantenimiento. 20 horas (de las cuales 12 son comunes y 8 específicas)
  • Formación de trabajadores con funciones de nivel básico. 50 horas (de las cuales 30 pueden ser teleformación y 20 presenciales)
  • Formación de reciclaje. 4 horas (cada 3 años)

Para los trabajadores de la situación 2, la formación exigible será la recogida en el Capítulo XVIII y en el Anexo IV del CEM:

  • Formación de directivos. 10 horas
  • Formación de administrativos de obra. 20 horas
  • Formación de trabajadores de oficios. 20 horas (de las cuales 14 son comunes y 6 específicas)
  • Formación de trabajadores con funciones preventivas de nivel básico. 60 horas
  • Formación inicial (8 horas)

 

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