Con el fin de reconocer y estimular la labor de las empresas comprometidas con la igualdad, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, prevé en su artículo 50 la creación de un distintivo empresarial en materia de igualdad para aquellas empresas que destaquen por la aplicación de políticas de igualdad entre mujeres y hombres en las condiciones de trabajo, en los modelos de organización y en otros ámbitos, como los servicios, productos y publicidad de la empresa.

Se publica la Orden SSI/113/2018, de 6 de febrero, por la que se convoca la concesión del distintivo <<Igualdad en la Empresa>> correspondiente al año 2017, y se establecen sus bases reguladoras,  a fin de reconcer y estimular la labor de las empresas y entidades comprometidas con la igualdad, que destaquen por la aplicación de políticas de igualdad de trato y de oportunidades de mujeres y hombres en las condiciones de trabajo, en los modelos de organización y en otros ámbitos, como los servicios, productos y publicidad de empresa.

Podrán presentar su candidatura empresas o entidades, de capital público o privado, que ejerzan su actividad en territorio español. Para ello, deben descargarse una serie de documentos en la web del Ministerio de Sanidad

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